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Aus dem existierenden
Netz der Aktionäre gibt es regelmäßig Anträge zur
Unterstützung bei der Lösung von Managements- und Organisationsproblemen.
Quarax kann in kürzester Zeit Organisationsberater und Interimmanager
einsetzen. Ein breiter Fokus und eine Deckung auf nationaler ebene bilden
die ersten Zielsetzungen.
In Quarax sind bereits mehrere
Disziplinen repräsentiert. Die Aufträge beziehen sich vorwiegend
auf Disziplinen im Verwaltungsbereich und im finanziellen und automatisierungs-technischen
Bereich, sowohl im kommerziellen als im nicht kommerziellen Sektor. Auch
gibt es eine zunehmende Frage nach Projektmanagement.
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| Da Quarax
den Interimsmanager kennenlernen will, wird folgendes gemacht: |
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Eine Briefauswahl,
wobei auf Kenntnisse und Erfahrungen geachtet wird; |
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Ein erstes Gespräch,
in dem die Einstellung der Interims- oder Projektmanager und
seine Vision in bezug auf Unternemerschaft und Management klar
werden; |
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Die Zusendung eines
Fragebogens, gerichtet auf Interims- und Projektmanagement; |
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Ein zweites Gespräch,
in dem auf den spezifischen Charakter des Interims- und Projektmanagements
eingegangen wird; |
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Aufgrund die Ergebnisse
bezüglich obenerwähnter Punkte findet eventuell eine
Aufnahme ins bestehende Netz statt. |
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| Insgesamt
werden 3 ½ bis 4 Stunden verwendet, bevor die Aufnahme eines
potentiellen Interimsmanagers ins Netz stattfinden kann. Wir verlangen
von unseren Interimsmanagern immer Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen
von ehemaligen Arbeitgebern. Wir bevorzugen eine große Präzision,
damit wir keinen Interimsmanager selektieren, der unseren Anforderungen
nicht entspricht. Das rückt nämlich sowohl den Interimsmanager
als uns in ein schiefes Licht. Darüberhinaus sorgen wir auf diese
Weise dafür, dass unsere Auftraggeber immer mit qualifizierten
Interimsmanagern mit einem sicheren und zuverlässigen Verzeichnis
geleisteter Dienste zu tun haben. |
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