Nebst emotionellen Vorteilen bietet Quarax auch technische und funktionelle Vorteile, wie die Möglichkeit eines Schattenmanagers. Bei jedem Auftrag, der einem Interimsmanager erteilt wird, wird gleichzeitig ein Schattenmanager engagiert. Ein Schattenmanager ist ein Kollegen-Interimsmanager, der dem Interimsmanager beistimmt. Einerseits soll der Schattenmanager den Interimsmanager mit Rat und Tat zur Seite stehen, andererseits muß der Interimsmanager dem Schattenmanager periodisch seine Fortschritte melden. Im Gegensatz zum Interimsmanager ist der Schattenmanager nicht an den Prozessen im betreffenden Unternehmen oder in der betreffenden Organisation beteiligt. Wohl hat er sich genau über die Zielsetzungen der Organisation, die Problematik und den formulierten Auftrag informiert. Dadurch ist er imstande, den Fortgang des Interimsmanagementsprozesses zu beurteilen und zu überwachen. Erforderlichenfalls kann er den Interimsmanager oder den Auftraggeber beraten oder korrigieren.

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