De interimmanager en 'zelfstandigheid'  
     
 
 
Een interimmanager (éénpitter) is fiscaal gezien een zelfstandig ondernemer, maar toch blijft geregeld de discussie op dat punt bestaan als de manager via tussenkomst van een bureau bij een cliënt aan het werk gaat.

Zelfstandigen zonder personeel (zzp) kunnen vanaf 1 januari 2001 een "verklaring arbeidsrelatie" bij de belastingdienst aanvragen over hun status: zelfstandig ondernemer of werknemer. De verklaring is twee jaar geldig. Met deze verklaring hebben opdrachtgevers meer duidelijkheid over het wel of niet afdragen van premies als zij een zzp'er een opdracht geven.

Let op: u kunt een verklaring aanvragen als u dat wilt, u bent dus niet verplicht een verklaring aan te vragen. Downloaden van het aanvraagformulier kunt u op de belastingsite http://www.belastingdienst.nl/2001/nbso/frame.htm. Vul in dat u ondernemer bent (vraag 2b), winst uit onderneming geniet (vraag 2c), en 700 of meer uren uw onderneming drijft (vraag 2d). Vul de verdere vragen in naar wat voor u van toepassing is. Of bel de Belastingtelefoon voor ondernemers: 0800 - 0443.

Voorlopig moet de zzp'er zo'n verklaring zowel bij de Belastingdienst als bij de uitvoeringsinstantie aanvragen. In Mei is door het kabinet besloten dat uitkeringsinstanties dezelfde regels moeten gaan hanteren als de Belastingdienst en er in de toekomst één loket komt voor deze verklaring.

Voor veel van de ongeveer honderdduizend zzp'ers is echter niet duidelijk wat hun rechtspositie is. Het komt regelmatig voor dat iemand door de Belastingdienst als ondernemer wordt bestempeld en achteraf door de uitvoeringsinstellingen als werknemer wordt beschouwd. De opdrachtgever wordt dan werkgever en moet achteraf sociale premies afdragen.

Om te bepalen of iemand 'zelfstandig' is hanteert het Landelijk Instituut Sociale Verzekeringen (Lisv) sinds september 1998 een Besluit voor de vaststelling van de zelfstandigheid voor interimmanagers. Daarin wordt weergegeven hoe het Lisv het begrip zelfstandige uitoefening van bedrijf of beroep uitlegt voor de groep van interimmanagers zodat er voor hem/haar geen verplichte verzekering voor de werknemersverzekeringen geldt. Het besluit (Staatscourant 193 d.d. 9 oktober 1998) is enkel toepasbaar voor interimmanagers. Wie beschouwd wordt als interimmanager is terug te vinden in het besluit.

De belangrijkste aspecten bij toetsing van de interimmanager aan SV-criteria zijn:
 
  Heeft de interimmanager voldaan aan alle basisvoorwaarden voor ondernemerschap (inschrijving Kamer van Koophandel etc,)?
  Is er sprake van een eigen bedrijfs- of kantoorruimte?
  Heeft de interimmanager een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten?
  Loopt de interimmanager daadwerkelijk debiteurenrisico?
  Is er sprake van meerdere opdrachtgevers (volgtijdelijk of gelijktijdig)?
  Is er sprake van zelfstandige acquisitie?
  Hoe presenteert de interimmanager zich naar buiten?
  Heeft de interimmanager een beroepsaansprakelijkheidsverzekering afgesloten?
  Is de interimmanager onderworpen aan het tuchtrecht?
  Doet de interimmanager daadwerkelijke investeringen in zijn bedrijf ?
 
Of een IM'er aan de criteria voldoet moet eigenlijk per opdracht worden vastgesteld. Ook de startende IM'er kan zo'n zogenaamde zelfstandigheidverklaring aanvragen. Als niet goed is geregeld bij wie de inhoudingplicht rust en dit later moet worden gecorrigeerd, kan dat tot grote naheffingen en boetes leiden: wees gewaarschuwd! Maar let op: Al is er een zelfstandigheidverklaring afgegeven, dan nog behouden de uitvoeringsinstellingen en de belastingdienst een eigen verantwoordelijkheid inzake de beoordeling van inhoudingplicht voor de loonheffing en de werknemerspremies. Een zelfstandigheidverklaring is daarom nog géén garantie dat er geen inhoudingplicht ontstaat bij het intermediair bureau of de opdrachtgever voor de loonheffing en de werknemersverzekeringen!

Stichting Voorlichtingscentrum Sociale Verzekering (VSV) verstrekt informatie over de sociale werknemersverzekeringen. Het adres van de VSV is: Catharijnesingel 47, Postbus 19 260, 3501 DG Utrecht. Het telefoonnummer van de VSV is 030-2306755

Ingevolge het Besluit voor de vaststelling van de zelfstandigheid voor interimmanagers zijn interimmanagers gehouden algemene voorwaarden te hanteren. De RIM heeft hiervoor voorbeeld-voorwaarden opgesteld die door de bij de RIM aangesloten bureau meestal aan de startende interimmanager beschikbaar worden gesteld.

Terug