| |
De
dienstverlening bestaat uit interimmanagement en organisatieadvies |
|
| |
|
|
| |
Vanuit de bestaande
netwerken van de aandeelhouders komen regelmatig verzoeken om (ondersteuning
bij) het oplossen van management- en organisatie-vraagstukken. Quarax kan
snel organisatie adviseurs en interimmanagers
bieden. Een brede focus en landelijke dekking vormen de eerste doelstellingen.
Binnen Quarax zijn reeds verschillende
disciplines vertegenwoordigd. De aard van de opdrachten betreft voornamelijk
financiële, administratieve en automatiserings-technische disciplines,
in zowel de profit als non-profit sector. Daarnaast wordt in toenemende
mate gevraagd om projectmanagement.
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Natuurlijk
wordt gestreefd naar de juiste persoon op de juiste plaats |
|
| |
|
|
| |
| Om de interimmanager
te leren kennen doet Quarax een: |
| |
| |
 |
Brievenselectie,
waarbij gekeken wordt naar kennis en ervaring; |
| |
 |
Eerste gesprek met
als basisingrediënten de houding van de interim- en/of
projectmanager en zijn of haar visie op ondernemerschap en management; |
| |
 |
Toezenden van een
vragenlijst, gericht op interim- en projectmanagement; |
| |
 |
Tweede gesprek,
waarbij op het specifieke karakter van interim- en projectmanagement
ingegaan wordt; |
| |
 |
Op basis van de
uitkomsten betreffende bovenstaande punten eventueel opnemen
in het bestaande netwerk. |
|
| |
| In totaal wordt 3 ½
à 4 uur besteed alvorens opname van een potentiële interimmanager
in het netwerk plaats kan vinden. Wij vragen onze interimmanagers
altijd om kopieën van diploma's en getuigschriften van vorige
werkgevers. Liever zijn we daarin oversecuur, dan dat we een interimmanager
selecteren die niet aan onze vereisten voldoet. Dat zet namelijk én
de interimmanager én ons in een kwaad daglicht. Bovendien zorgen
we er op deze manier voor dat onze opdrachtgevers altijd te maken
hebben met gekwalificeerde interimmanagers met een zekere en betrouwbare
staat van dienst. |
|
|
| |
|
|
| |
|
|