Welkom op de thuispagina van Quarax Interimmanagement  
     
 

Dit was de thuispagina van Quarax Interimmanagement. Hij bestaat nog enkel om nostalgische redenen.

Er ligt een almaar groeiende uitdaging voor organisaties om hun doelstellingen te halen. Alles moet sneller, efficiënter en met een hoge kwaliteit. Ook de arbeidsmarkt is de laatste jaren veranderd. Werknemers stellen in toenemende mate eisen aan tijden, werksfeer en inhoud van het werk. Deze veranderingen vragen om flexibelere arbeidsrelaties zoals bijvoorbeeld detachering van interimmanagers. Voor zowel de opdrachtgever als de interimmanager is het dan zinvol om gebruik te maken van een tussenkomstbureau dat de expertise heeft om snel de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Quarax wil optreden als intermediair tussen opdrachtgever en zelfstandig opererende interimmanager.Quarax helpt organisaties aan tijdelijke, professionele krachten in vrijwel elke discipline. Quarax is een startend tussenkomstbureau met ervaren medewerkers en staat onder leiding van drs. Thérèse Frankenhuis, general manager.

 
     
     
  De missie van Quarax is tussenkomst voor interimmanagement  
     
  Quarax Interimmanagement is onafhankelijk en stelt kennis en kunde door haar interimmanagers ten dienste van haar klanten. Onze opdrachten dienen een significante bijdrage te leveren aan het doel van onze klant. Vanuit dat perspectief streven wij er naar om ons steeds als 'partner' te presenteren. Met een op kwaliteit, snelheid en samenwerking gerichte aanpak moet een optimaal resultaat bereikt worden. Tijdens het begeleidingstraject streven wij er steeds naar vaardigheden en kennis over te dragen en zo het lerend vermogen van zowel de klant als de interimmanager te stimuleren. Daarbij staat de ontwikkeling, groei en het leerproces van de mens én de organisatie centraal.
  
     
     
  Het eigene aan Quarax is integriteit en contact  
     
  Quarax is een jong tussenkomstbureau met een eigen gezicht en stijl. Voorop staat integer handelen: open, eerlijk, betrouwbaar, loyaal en respectvol. Zowel naar opdrachtgever als naar de interimmanager. Daarnaast heeft iedere interimmanager zijn eigen specifieke achtergrond en manier van werken. De verschillende karakters en achtergronden kunnen elkaar aanvullen, waardoor Quarax een zo breed mogelijke basis heeft. Contacten tussen interimmanagers onderling zullen waar mogelijk worden gestimuleerd. Voor de opdrachtgever heeft dit als voordeel dat waar nodig rekening kan worden gehouden met zijn specifieke wensen. Voor de interimmanager heeft dit als voordeel dat hij kan terugvallen op een breed scala van experts zoals marketeers, fiscalisten en beleidsmakers.
  
     
     
  De selectie van interim- en projectmanagers vindt zorgvuldig plaats  
     
  Voorafgaand aan de selectie van een interimmanager houdt Quarax een gedegen intakegesprek met de opdrachtgever. Voor elke opdracht de juiste manager. Aandachtspunten zijn daarbij:
     
  Een eerste situatieschets;
  De definiëring van het probleem;
  Het doel van de opdracht;
  De meetbaarheid van de opdracht;
  De kritieke succesfactoren;
  De positie van de interimmanager;
  De taken van de interimmanager;
  De bevoegdheden van de interimmanager
  De counseling;
  De bewaking van de voortgang;
  De opvolging;
  De afronding
 
     
     
  Waarvoor kunt u ons inschakelen?  
     
 
Onze interimmanagers en specialisten komen onder meer in actie bij:
 
  de overbrugging van vacatures;
  de begeleiding van een fusie of overname;
  de ontwikkeling of implementatie van nieuwe procedures en systemen;
  langdurige trainings- en coachingsprojecten;
  de tijdelijke inschakeling van specifieke know-how;
  het opstarten van nieuwe activiteiten;
  projectmanagement;
  de doorvoering van reorganisaties of afslankingen;
  extra bezetting tijdens hoogtijdagen.
 
Uiteraard kunt u ons ook benaderen voor andere opdrachten.
 
     
     
  Hoe kunt u ons inschakelen?  
     
 
Er bestaan twee soorten van tussenkomst. Direct search en open search:
 
  In geval van 'direct search' of een bindende zoekovereenkomst, betekent dat Quarax tegen betaling beschikbare en geschikte kandidaten inventariseert, zoekt en presenteert. Ook voor de verdere voortgang, het bereiken van een overeenkomst en het vervolgtraject worden kosten in rekening gebracht.
  In geval van 'open search' of een niet-bindende zoekovereenkomst is sprake van inventarisatie, file-search, distributie van de zoekopdracht via het relatienetwerk en contact met mogelijke kandidaten op basis van 'no-cure/ no-pay'.
 
De mogelijkheden van 'no-cure/ no-pay' zijn bij Quarax uitgesloten. Alleen digitale CV-schuivers en beginnende eenpitters werken op basis van 'no-cure/ no-pay'. In de visie van Quarax staan het bouwen aan persoonlijke relaties en kwaliteit voorop. Vanuit deze optiek is geen ruimte voor 'no-cure/ no-pay'.